关于举行好2018-2019宪章年度教职工评优评先工作的通知

泉纺院人20194

关于举行好2018-2019宪章年度教师

评优评论先工作通知

各相关(管辖)、处于(室)、馆:

办学以来,广泛教师潜心教书育人,尽职尽责,冷奉献,啊学院发展不懈努力。新时代,啊越来越增强教职工的责任感、使命感、荣誉感、归属感,专业职业行为,引导广大教师努力成为有好信念、发生道德情操、发生扎实学识、发生爱心之心的好老师,营造你追我赶的好风气,通过研究,进行2018-2019宪章年度教职工评优评先工作。即使关于事项通知如下:

同、年评优评先为岗位职责为根据,内容包括德、能够、一再、功、廉五只方面,重要突出工作成就。

德:重要依靠贯彻执行党的途径、政策、政策的政治立场、政治态度和政治表现,和思维品质、职业道德、团结合作精神、奉精神、遵纪守法等方面的情况;

能够:重要依靠管理才能、工作技术水平和工作熟练程度

一再:重要依靠出勤、责任感、工作态度和勤奋敬业的水平

功:凡是靠完成工作的数量、质量、成果和力量

反腐倡廉:依靠个人的清廉、节省情况

第二、宪章年度评优评先方法:

  1.学院成立评优评先领导小组,担负评优评先工作,使用院方与部门考核评优相结合办法,自下而上进行。

   增长:李达轩

副组长:陈列 军队

成为   各:林明亮 郑琦卢允花 杨位曙 蔡经镖 封春光 陈惠鑫 寂静 吴赞敏 颜醒华 魏美香

2.机动中层副职及以上干部评优评先由党政联席会推荐;

3.教师(含有系主任、副主任)评优评先由各相关组织推荐;

4.行政人员评优评先所在单位推荐后,再由党政联席会集中讨论;

5.辅导员评优评先由团学处组织推荐;

其三、宪章年度评优评先时间安排:

(同)机关推荐评优评先候选人口---61926

1.各机关可根据岗位职责等制定部门人员的量化指标,合理划分德、能够、一再、功、反腐倡廉分值,考核本职工作完成情况,兼顾在师德师风建设、招生工作、科研申报、更新创业指导、安全校园建设、人才培养改革、技术竞赛等分值。

(第二)学院确定评优评先名----627-75

四、宪章年度评优评先候选人名额分配。

 1.评优评先要能建立典型模范的感召力;

 2.如果结合当前学院发展实际情况,考虑教工在师德师风建设、招生参与、指学生技能竞赛,项目申报、安全校园建设、更新创业指导、实行基地建设、教学科研、人才培养方案修订、督导学生晚自习、教师、出席公司实行等方面的成就。

 3.评优评先名额掌握在教师总数15%中,毕竟名额控制10称内,宁缺勿滥。

机关

名额

机关

名额

机关

名额

衣着有关10

2

纺织有关5

1

经管有关5

1

基础管辖10

2

教务处于6

1

团学处

辅导员

1

政局查办2

1

招生查办1

1

中层干部

2

4.各机关27近来以评优评先候选人送人事处汇总,报院长办公会研究确定。

五、发生下列情形,不参与评优、评论先:

1.教师、行政人员到校工作不满一年的;

2.教师教学工作量不满的;

3.教学事故或被行政处分的;

4.旷工超2上(含有2上)、事假超5上(含有5上)的、经常迟到的;

5.安全校园、师德师风建设不到各的。

故通知。

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