人事科是在院长领导下,贯彻执行国家、上级主管机关和院领导颁发的关于人事干部、劳动、工钱等方面的法律、法律、政策和规定的行政职能部门,重要工作职责如下: 
    1.参与校内管理体制改革,积极进行学人事制度改革研究和实行。制订和全面人事工作规章制度,依法治校,依法行政。 
    2.帮助做好学院机构设置、人口编制管理,各人员的职位设置、请、考核、评优、管理工作。 
    3.担负学院教职工队伍的招聘、离职、培养、稳定、使用、管理工作。 
    4.担负学院人员的调整、奖惩,帮助做好学院高层次专家的劳动和管理。 
    5.担负教师资格认定工作,教师的培养、职级评定等工作。 
    6.担负教职工考勤管理,办理社会保险等和社保管理的相关工作。 
    7.担负学院人事统计报表,做好全院人事信息的采集、集中、统计、管理和使用工作。 
    8.担负学院人事档案工作,依照有关规定进行档案资料的采集、集中、归档、整、保险和使用。 
    9.配合学院抓好职业道德和机关作风建设,不断增强工作效率和服务质量。 
    10.帮助做好学院教职工的计生、户籍管理。 
    11.完成与学人事工作产生关的其他工作和上级交办的工作职责。

人事处介绍

新型通知公告

2015-11-10